Dans un contexte où la gestion des hôpitaux obéit de plus en plus à une logique comptable, comment adapter notre management à des hommes et des femmes qui souffrent de plus en plus de cette dérive ?
Le management doit inscrire au cœur de ses objectifs le « prendre soin » des équipes
Plusieurs attitudes et capacités doivent être mises en place pour motiver les équipes et retrouver un « bien-être » au travail.
Mots-clés
MANAGEMENT / BIENTRAITANCE / CADRE DE SANTE / THEORIE DE SOIN
