Les directeurs d’hôpital sont confrontés à un environnement complexe et incertain. Le capital humain constitue la ressource principale des gestionnaires pour faire face à la nécessité d’adaptation aux innovations permanentes technologiques et médicales. Ainsi, la motivation des professionnels de santé est capitale pour l’amélioration de la performance de ces organisations. Les auteurs présentent ici leur étude exploratoire descriptive pour identifier les facteurs de motivation clés des professionnels de santé au centre hospitalier provincial Es-Smara, au Maroc.
